История развития Дунцзяна - десять лет трудностей, десять лет взлета

Входит в категорию:

Время выхода:

2024-04-18 18:12

Бизнес - это как лодка, движущаяся в волнах экономики, иногда на ветру, иногда на ветру. В 2011 году группа из 23 человек с искренним сердцем служения Родине, большинство из которых вышли из государственных космических предприятий, посвятили себя планированию для нижнего уровня и отправились на полномасштабный рынок. В этом году появился предшественник Dongjiang Technology Co., Ltd. в новом районе Гуйань в Гуйчжоу - Гуйян Кунге Technology Co., Ltd.

Бизнес - это как лодка, движущаяся в волнах экономики, иногда на ветру, иногда на ветру.  В 2011 году группа из 23 человек с искренним сердцем служения Родине, большинство из которых вышли из государственных космических предприятий, посвятили себя планированию для нижнего уровня и отправились на полномасштабный рынок.  В этом году появился предшественник Dongjiang Technology Co., Ltd. в новом районе Гуйань в Гуйчжоу - Гуйян Кунге Technology Co., Ltd.

I. Отплытие под парусом, укрепление фундамента (2011 - 2013 годы)I. Отплытие под парусом, укрепление фундамента (2011 - 2013 годы)

В феврале 2011 года была создана компания Guiyang Kunge Technology Co., Ltd.  Компания в основном поставляет космические компоненты для Guizhou Aerospace Electric Co., Ltd. которая также является единственным клиентом компании с момента ее создания.  Основные средства, находящиеся в собственности: два этажа производственного здания, первый этаж производственного цеха;  Второй этаж - офисная зона.  С точки зрения проживания и питания есть столовая для персонала и жилой дом на первом этаже.

В ноябре того же года была успешно разработана разъемная скважина для нативных разъемов, и компания добилась дальнейшего развития.

В апреле 2012 года была успешно разработана технология разъема из сплава.  В 2013 году была преодолена технология тонкостенного формования корпуса и начаты внешние пробежки.

2011–2013 годы являются основой для компании в течение трех лет, компания строго выполняет управление 6S внутри, производственный цех остается чистым и аккуратным.

II. Расширение сферы охвата, совершенствование архитектуры (2014 - 2015 годы)

В 2014 году инвестиции были привлечены в индустриальный парк по производству высококачественного оборудования в новом районе Гуйань, является первым предприятием, размещенным в парке.  В сентябре с новым районом Гуйань был подписан инвестиционный контракт, 28 сентября был зарегистрирован и официально переименован в компанию Dongjiang Technology Co., Ltd. в новом районе Гуйань в Гуйчжоу с зарегистрированным капиталом 12222,2 млн. юаней и стоимостью 4700 квадратных метров.  Компания в основном занимается разработкой, производством и продажей электрических разъемов.

До и после Национального дня 2014 года некоторые сотрудники компании переехали в новый район для планирования и проектирования нового завода.

До января 2015 года компания Dongjiang Technology Co., Ltd. в новом районе Гуйань в Гуйчжоу официально открылась с помощью нового района.  В марте того же года все сотрудники компании переехали в новый район.  В результате изменения места службы и части пособий уволились более 20 сотрудников.  Компания разрабатывает систему оплаты труда, внедряет премии за превышение производительности, восстанавливает субсидии на питание и так далее.

В 2015 году полностью введен в эксплуатацию в разработке разъемов, и есть инспекторы качества, которые строго контролируют продукты исследований и разработок, получили AVIC Shanxi Siling Electronics Co., Ltd. выдающегося поставщика.

III. Использование возможностей, развитие бизнеса (2016 - 2017 годы)

Основываясь на вводе в 2015 году в НИОКР, организационная структура нашей компании также претерпела более совершенную корректировку: в 2016 году была создана группа НИОКР, из отдела технического качества был создан отдельный отдел качества, чтобы обеспечить поддержку производства и НИОКР разъемов.  В апреле 2016 года он получил награду за самую сильную поддержку космической техники.

С точки зрения квалификации, через систему управления качеством ISO9001, систему качества GJB9001C, в ноябре было заявлено, что высокотехнологичные предприятия провинции Гуйчжоу были одобрены.  Приобретение системы и квалификации свидетельствует о том, что наша компания добилась новых успехов в разработке технологии разъемов.

При поддержке научно - исследовательских технологий в 2017 году наша компания начала развивать рынок, создала отдел рынка, отдел инженерных технологий.  В январе была приобретена компания Guiyang Airlines Technology Co., Ltd. для расширения бизнеса оборудования автоматизации, использования высокоточного позиционирования, значительно улучшила точность и производство запасных частей.  В июне соединитель завершил строительство системы военных стандартов, и в военной промышленности появились новые достижения.

Помимо применения автоматизированного оборудования, в октябре 2017 года в отдельную линию был построен цех готовой продукции соединительных устройств компании, что заложило основу для последующего развития линейки продукции компании.

IV. Трудные времена, требующие срочной трансформации (2018 - 2019 гг.)

2018 год был « перевернутым» годом, и под давлением ситуации развития предприятиям пришлось ускорить трансформацию.  При поддержке исследований и разработок и рынка компания начала трансформировать сборку готовой продукции, открыть рынок, продавать готовые изделия серии разъемов, в которых доминируют микропрямоугольные разъемы.  И вошел в Гуйчжоуский департамент промышленности и информатизации « специализация нового » каталога культивирования малых и средних предприятий.  Это доказывает, что наша компания является первоклассным интеллектуальным специализированным новым предприятием.

Август 2018 года, является ключевым пунктом наблюдения за проектами в провинции Гуйчжоу.  В октябре компания завершила строительство системы управления конфиденциальностью, в 2019 году прошла трехуровневую сертификацию секретной единицы, что указывает на то, что наша компания может взять на себя научно - производственные задачи соответствующего уровня секретности, и приобретение квалификации создало преимущества для самого предприятия.

В 2019 году расширилась сборочная производственная линия, по состоянию на конец года размер компании достиг 137 человек, производственная комплектация имеет тенденцию к совершенствованию, продажи более 2500.  В том же году сертификация оборудования означает, что технические возможности и уровень управления нашей компании соответствуют военным требованиям, дальнейшее совершенствование механизма конкуренции нашей компании.

Заявка на регистрацию товарного знака Don Knn в 2019 году (то есть уникальный Distinctive, лучший Optimum, последний Newest, известный Known, тонкий Nice, Micro Nano) отражает новые особенности нашей компании.  И создал сайт нашей компании.

В 2019 году передовые низовые партийные организации, награжденные рабочим комитетом нового района Гуйань в Гуйчжоу, были преобразованы из семей в соразмерные товарищи внутри компании, чтобы сделать хорошую работу по разработке и производству соединительных продуктов.

V. Обострение скрытности, совершенствование системы, литейные бренды (2020 - 2022 годы)

В феврале 2020 года цех готовой продукции был переведен из здания 6 в здание 23, переработан общий план цеха деталей и сборочного цеха, сборочный цех переместился на второй этаж, а цех деталей - на первый этаж.

В 2021 году и официально вошел в « специальный новый » малый и средний бизнес, Департамент промышленности и информатизации провинции Гуйчжоу признал провинциальный центр промышленного дизайна.  Под влиянием серьезной эпидемии компания настаивала на использовании гибкого механизма, делая крошечную изобретательность, погружаясь в сердце, чтобы сделать продукт, в марте провела фондовую реформу, в июне того же года Xi 'an Eagle Airlines вошла в акции, продажи в конце года превысили 40 миллионов.  Продукция и система Honor ускоряются по всем направлениям.

В 2022 году развитие компании имеет еще большую тенденцию к специализации, строительство бренда стало ключевым моментом.  Политика качества изменена следующим образом: Качественные быстрые, нормативные инновации;  Клиент превыше всего, литейный бренд.  Чтобы адаптироваться к потребностям развития, корпоративные ценности изменены на: толстый предприимчивый, достижения клиентов.  Ценность достигается через клиентов, сотрудники предприятия должны усилить жесткую силу и мягкую силу, чтобы самоанализ, совершенствование, в то же время инновации, исследования, развитие.

Что касается кадровой структуры, то на сегодняшний день в компании работает более 170 человек, в том числе 97 человек в производственной системе, более 30 человек в технической команде, 30 человек в команде продаж и качества.  Рынок распределен по Восточному Китаю, Центральному Китаю, Северному Китаю, Северо - Западному и Юго - Западному районам, есть офис в Пекине, офис в Ухане, офис в Сиане, офис в Нанкине, офис в Чэнду.  На сегодняшний день компания имеет 32 патента на полезные модели, 1 патент на изобретение и 16 этапов рассмотрения существа патента на изобретение.